13 Abril 2026
O governo Trump nomeia quatro executivos da Meta, OpenAI e Palantir — empresas com as quais o Pentágono tem contratos — para o posto de tenente-coronel, com o objetivo de acelerar a “inovação militar”.
A reportagem é de Manuel G. Pascual, publicada por El País, 13-04-2026.
A imagem fala por si: Andrew Bosworth, diretor de tecnologia da Meta e confidente próximo de Mark Zuckerberg, está fardado ao lado de outros três executivos de grandes empresas de tecnologia no Myer-Henderson Hall, a menos de dez minutos de carro do Pentágono. Os quatro, com as mãos erguidas em juramento de posse, usam a insígnia de folha de carvalho, símbolo da patente de tenente-coronel, em seus bonés. A foto foi tirada em 13 de junho do ano passado, durante a cerimônia especial de apresentação do Destacamento 201, ou Corpo Executivo de Inovação, uma iniciativa “projetada para unir expertise tecnológica de ponta à inovação militar”. Bosworth, ou Bo, estava acompanhado por Kevin Weil, chefe de produto da OpenAI; Shyam Sankar, diretor de tecnologia da Palantir; e Bob McGrew, ex-executivo da Palantir e da OpenAI.
A partir desse momento, a relação entre o Pentágono e os principais desenvolvedores de inteligência artificial (IA) deixou de ser exclusivamente comercial: desde então, alguns de seus executivos conquistaram posições nas forças armadas mais poderosas do mundo, ingressando como reservistas. "Suas habilidades únicas serão cruciais para modernizar nossas capacidades e garantir que permaneçamos na vanguarda do avanço tecnológico", afirmou o secretário do Exército, Dan Driscoll.
A medida é inédita e não foi bem recebida por muitos militares. Conceder a patente de tenente-coronel a quatro civis após um programa de treinamento intensivo de apenas quatro semanas, quando essa patente normalmente exige de 15 a 20 anos de serviço, foi vista como tratamento preferencial. O treinamento não deve ter sido muito rigoroso, como evidenciado pelo fato de que dois dos executivos (McGrew e Weil) se esqueceram de saudar o general Randy A. George quando este os parabenizou após o juramento.
Andrew Bosworth (Meta), Bob McGrew (ex-executivo da Palantir e da OpenAI), Shyam Sankar (Palantir) e Kevin Weil (OpenAI) tomaram posse como tenentes-coronéis da reserva em 13 de junho de 2025 (Foto: Conselho Leroy | Divisão de Multimídia e Informação Visual do Exército dos Estados Unidos)
“O fato de terem recebido patente militar, em vez do status de assessores técnicos do Exército, tem implicações profundas para a cultura militar, a integridade ética e a confiança pública”, escreveu Shannon Szukala, analista de segurança e veterana da Guerra do Iraque. “Isso essencialmente desvaloriza o sacrifício e o comprometimento de longo prazo que a carreira de um oficial comissionado representa.”
“Eles poderiam ter usado a abordagem usual de colocar executivos em cargos de nível inferior, mas isso teria dificultado a comunicação direta e natural com os superiores”, diz Ángel Gómez de Ágreda, piloto e coronel aposentado da Força Aérea e do Serviço Espacial. “É evidente que a intenção era destacar a cooperação entre as Forças Armadas dos EUA e as empresas cuidadosamente selecionadas representadas, e posicioná-la em um nível apropriado”, observa este analista de cibersegurança e IA, que acaba de publicar dois livros: Um Mundo Falacioso (Ariel) e Inteligência Artificial e Defesa (Catarata, com Enrique Martín Romero).
Conflito de interesses
Não passou despercebido que o governo Trump concedeu cargos de alto escalão a executivos que trabalham em empresas com contratos ativos com o Pentágono. A Palantir, empresa onde o tenente-coronel Sankar trabalha, é a fornecedora do software Gotham, usado pelos Departamentos de Inteligência e de Guerra, e uma peça-chave no projeto Maven (juntamente com a Anduril, a AWS e a Anthropic, até o veto de Trump em fevereiro), um programa para implementar o uso de IA na coleta de informações, missões de reconhecimento e seleção de alvos. Estima-se que, no total, a empresa fundada por Peter Thiel tenha dezenas de contratos que a vinculam ao Pentágono para a próxima década, com um valor potencial de cerca de US$ 10 bilhões.
Bosworth, por sua vez, é uma figura chave na Meta, empresa que tem um acordo com a Anduril para desenvolver produtos integrados de realidade virtual para o Exército. Boz explicou no programa X por que escolheram esse nome para o destacamento: é uma referência ao código de status HTTP 201, que significa que um recurso foi criado com sucesso.
A OpenAI, empresa onde Weil trabalha e onde McGrew era membro, já tinha acordos com o Pentágono e acaba de herdar os contratos que a Anthropic detinha até então, tendo caído em desgraça recentemente por não querer abrir seu código para o Exército.
Os quatro executivos terão que servir no Exército por pelo menos 120 horas por ano, o que pode ser feito remotamente. Sua função será assessorar na integração de tecnologias que, frequentemente, virão das empresas que pagam seus salários.
O Vale do Silício entra no Pentágono
A aproximação de Donald Trump com as grandes empresas de tecnologia tem sido uma constante desde seu retorno à Casa Branca. No entanto, esse bom relacionamento nem sempre existiu. Durante seu primeiro mandato, as relações com os magnatas da tecnologia eram tensas. Ele os acusou de serem liberais (o que nos EUA é entendido como progressista) e chegou a sugerir que tentaria prender o fundador da Meta, Mark Zuckerberg, depois que Zuckerberg suspendeu indefinidamente as contas de Trump no Facebook e no Instagram após a invasão do Capitólio.
Tudo mudou quando ele decidiu suceder Joe Biden. Ele venceu a eleição com o apoio de Elon Musk, que era seu principal financiador e estrategista. Com a eleição garantida, e antes de assumir a presidência, os principais executivos das grandes empresas de tecnologia desfilaram por sua residência em Mar-a-Lago. Isso incluiu Zuckerberg, com quem ele havia tido os maiores desentendimentos nos últimos anos.
A contratação de funcionários do Pentágono por empresas de tecnologia não é novidade. A Meta, por exemplo, contratou ex-militares, como revelou a Forbes há um ano, “para ajudá-la a vender seus serviços de realidade virtual e IA ao governo federal”. “Desde o fim da Guerra do Vietnã, empresas americanas têm contratado militares recém-aposentados para aproveitar sua experiência. Agora parece que o oposto vai acontecer”, explica Fernando Puell de la Villa, historiador, coronel aposentado do Exército e autor de História da Guerra: Seiscentos Anos de Conflitos no Ocidente (Séculos XV-XXI) (Espasa).
Washington quer que o Destacamento 201 ajude a integrar IA, análise automatizada de dados e recrutamento de profissionais de tecnologia ao planejamento estratégico do Exército — um esforço anunciado inicialmente em 2018 e amplificado por Trump em seu segundo mandato. No entanto, a ideia do Destacamento 201 não surgiu com ele: emergiu em abril de 2023, com Joe Biden na Casa Branca e meses após o surgimento do ChatGPT (novembro de 2022), que apresentou ao mundo a IA generativa. O então diretor de gestão de talentos do Pentágono, Brynt Parameter, decidiu formar um destacamento especializado nessa tecnologia, começando com um pequeno grupo de oficiais e eventualmente recrutando milhares.
Pouco se sabe sobre as atividades do Destacamento 201 até o momento. O Pentágono ainda não divulgou nenhuma informação. No entanto, é de conhecimento público que o processo acelerado de integração de oficiais da reserva, iniciado pelo próprio destacamento e que reduziu o tempo de integração de um candidato à estrutura militar de 18 para seis meses, está sendo utilizado. “Aprendemos muito com o processo de recrutamento do Destacamento 201”, declarou o brigadeiro-general Gregory Johnson a um grupo de jornalistas, em declarações divulgadas pela Federal News Network. “Estamos trabalhando intensamente com software, inteligência artificial, robótica e redes. Acreditamos que muitos especialistas podem nos auxiliar por meio deste programa de nomeação direta.”
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